Bienvenue sur le site Briller en marketing ? Si vous êtes nouveau ici vous pouvez recevoir notre recommandation de livre La règle à suivre pour embaucher quelqu’un, selon Mark Zuckerberg !! Si un membre de Facebook vous demande de venir travailler pour eux …, vous savez probablement déjà que le maître de la société dans laquelle vous écrivez toutes vos misères, Mark Zuckerberg, .,est l’un des hommes d’affaires la plupart des médias dans le monde et la plupart de ses tâches en train de devenir publique (si il sait tout de nous, pourquoi nous ne voulions pas tout savoir de lui ?) Nous avons appris que lors de sa visite à Barcelone en 2015, le PDG de Facebook a dîné avec Pique et Shakira, apprécié les Tickets restaurant de cuisine et se consacre à manger du jambon, Mais au-delà de la rumeur locale, le plus intéressant de sa visite était une réunion au lycée où les PDG de 30 ans a répondu à toutes les questions ont été faites aux participants. Zuckerberg a parlé de l’un des secrets les mieux gardés de Facebook: sa politique de ressources humaines, qui est aussi unique que le patron. La règle à suivre pour embaucher quelqu’un, selon Mark Zuckerberg !! « Juste que j’embaucher une personne si je pense que je aimerai aussi travailler pour elle » À la question «qu’est-ce que vous recherchez dans un employé? » Zuckerberg a répondu rapidement et catégoriquement: « Juste embaucher une personne si je pense que je aimerai aussi travailler pour elle. L’employeur a reconnu que Facebook a du mal à embaucher des gens, parce qu’il n’y a plus de travail que les gens qui peuvent le faire bien et qui fait sujets qui ne sont pas appropriés pour le poste. « Facebook est pas une entreprise pour tout le monde » , at-il dit. Et cela est clair. Zuckerberg est une exigence pour que les employés partagent les valeurs de l’entreprise. Une petite équipe, le patron monstre Facebook modèle est relativement faible par rapport à d’autres géants de l’Internet. L’entreprise emploie moins de 10.000 employés, contre 55.000 travailleurs, par exemple, Google. « La chose la plus importante est de garder votre équipe aussi petite que possible », a t-il assuré. « Facebook sert plus d’un milliard de personnes à travers le monde, mais notre équipe est à moins de 10.000. Ceci est seulement possible par la technologie moderne. Les grandes entreprises ont tendance à gonfler. » Considérant le maniaque que semble Zuckerberg (au moins si nous faisons confiance portrait fait de lui dans le réseau social, ce qui est la meilleure preuve dont nous disposons à ce jour), ne semble pas travailler avec lui est aussi merveilleux monde. Sans aucun doute, il est un type exigeant « Zuckerberg est un PDG exigeant avec un objectif : que Facebook est un succès » votre avis sur cet article La règle à suivre pour embaucher quelqu’un, selon Mark Zuckerberg !! m’intéresse ,Vous pouvez laisser un commentaire pour partager votre expérience et j’y répondrais avec grand plaisir. PS rejoins mon club privé La règle à suivre pour embaucher quelqu’un, selon Mark Zuckerberg !!
Articles similaires
Jan 26
La règle à suivre pour embaucher quelqu’un, selon Mark Zuckerberg !!
Vous devez vous connecter pour laisser un commentaire.