quel interet d’avoir un blog

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quel interet d'avoir un blog

Pour réussir en marketing relationnel, il faut faire une liste de prospects à démarcher, des personnes potentiellement intéressées par votre opportunité d’affaires.

Auparavant, pour progresser en MLM, il fallait commencer le recrutement par ce que l’on appelle le marché chaud, c’est-à-dire les proches, famille, amis. copains , ami d’armée Mais cette liste est courte et s’épuise assez vite.

Maintenant , et grâce à internet, il est possible de cibler d’autres personnes, c’est-à-dire le marché froid. Et ce marché est plus productif et plus vaste, voire illimité.

Multi-Niveau

Il n’est plus nécessaire de faire du porte-à-porte pour recruter des nouveaux filleuls. Il existe des outils performants et des formations adéquates pour vous y aider.

QUELS SONT LES OUTILS NECESSAIRES :

        Une connexion internet

      un ordinateur

        Un blog

        Une page de capture

        Un auto-répondeur

 

quel interet d’avoir un blog?

COMMENT EXPLOITER VOTRE BLOG :

Pour rencontrer des personnes intéressées par votre MLM, il y a les réseaux sociaux, mais également votre bloget bâtir des relations de qualités basées sur la confiance et l’appréciation mutuelle

Il vous faut fournir à vos visiteurs, amis, du contenu qui les intéresse.Les personnes qui arrivent sur votre blog, y viennent parce qu’ils sont à la recherche d’informations pertinentes.

Votre blog doit constituer une véritable source d’informations intéressantes et aspirantes. L’idée est d’amener les visiteurs à vous lire régulièrement et à s’abonner à votre contenu.

Pour cela, il faut leur suggérer de vous laisser leurs coordonnées afin que vous puissiez les tenir informer de toute nouvelle solution, formation pour réussir dans leurs affaires.

Une chose importante est de  passer à l’action
Car tous les outils du monde les plus performants ne pourront rien faire, s’ils restent en sourdine dans l’ordinateur. D’où l’importance de publier, de se former, de passer à l’action pour se faire connaître.

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Même pas peur!

Même pas peur!

même pas peur mlm

La plupart des personnes a qui je propose cette opportunité, ou bien quand j’en parle tout simplement lors d’une simple conversation, me disent qu’ils ont peur de se lancer, qu’ils ne sont pas fait pour ça. Mais arrêtez de vous mettre des barrières ! Ce n’est pas en raisonnant de cette manière que vous allez avancer. encore cette après midi j’ai croisé  une distributrice et la première choses quelle me dit…

Je n’ai pas le temps … avec les enfants tu vois il faut courir à gauche à droite etc … blablabla

Même pas peur!

Parfois cela me met en colère, car des gens se plaignent de ne pas avoir ce qu’ils veulent, mais ils ne font rien pour changer les choses. Ils se contentent de ce qu’ils ont en se disant que c’est une fatalité et que rien ne changera pour eux.

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Connaissez-vous le marketing relationnel, encore appelé MLM ?

Connaissez-vous le marketing relationnel, encore
appelé MLM ?

C’est une forme de commerce qui va exploser dans les
années à venir. Vous ne me croyez pas ? Voyez cet article
de presse :

==> Article de presse MLM

 

Le MLM vous connaissez ?

Le MLM vous connaissez ?

Connaissez-vous le marketing relationnel, encore
appelé MLM ?

    C’est évident, tout le monde recherche de nouveaux
revenus, le monde du travail étant trop précaire….

    Mais aujourd’hui plus besoin de faire des réunions
Tupperware comme dans les années 80, tout se passe
sur internet …

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Les 7 plus grandes qualités du leadership

Les 7 plus grandes qualités du leadership

Les 7 plus grandes qualités du leadership

Les 7 plus grandes qualités du leadership

Qualité du leadership 

1 L’Intégrité Si votre équipe met en doute votre intégrité, l’intégrité de son leader, elle s’effondrera et connaîtra des défaillances en cas de conflits, de stress ou de risques rencontrés. Si une personne présente des failles dans son intégrité aussi petites soient-elles elle aura de la difficulté à surmonter les défis avec son équipe. Par exemple, un des membres de son équipe s’écroulera sous la pression. Lorsqu’un seul membre de votre équipe doute de votre intégrité cela diminue considérablement les limites de vos chances de succès. Qualité du leadership  

2 Un enthousiasme naturel De toutes vos convictions la plus importante est de croire en votre équipe et en les objectifs qu’elle poursuit avant de leur faire part de votre enthousiasme. Cela sera assurément visible pour les membres de votre équipe. Cela permet de motiver vos troupes et de leur permettre d’entreprendre leur travail avec courage et espoir. Si le leader ne croit pas en ce qu’il fait pourquoi son équipe y croirait-elle et s’investirait dans cette dernière?

Qualité du leadership 

3 Une bonne mémoire Il faut se rappeler des noms des gens pour leur parler et des différentes informations susceptibles de nous aider à résoudre un problème.

Qualité du leadership 

4 La capacité de relaxer Si l’équipe est tendue et sous pression, les irritations se multiplient et la performance s’affaiblie. Cette situation demande d’offrir de façon délibérée une pause pour permettre des remarques légères et l’opportunité de rire. L’importance des pauses se situe davantage dans leur fréquence que dans leur durée. Une pause est nécessaire pour relaxer lorsque la tâche à effectuer demande un haut niveau de concentration et lorsqu’elle est harassante. La pause peut être brève et à divers moments de la journée. Cela deviendra un moment apprécier et nourrissant.

Qualité du leadership 

 5 Un véritable intérêt pour les gens Une chose dont vous êtes responsable pour exercer un bon leadership auprès de votre équipe est de faire preuve d’un véritable intérêt à l’endroit de chacun des membres et tout particulièrement au développement de chacun d’entre eux. Démontrez cela et vous créerez un véritable désir de participation chez tous les membres de votre équipe de travail, ce qui est essentiel pour son succès. Vous ne pouvez pas faire semblant de vous intéressez aux autres – les autres le découvriront toujours. Un chef ne peut que réussir que par le succès individuel de chacun des membres de son équipe.

Qualité du leadership 

6 La capacité de prendre des décisions Il y a des moments où la prise de décision peut représenter un risque parce que les informations disponibles menant à ce choix sont incomplètes. Un leader doit reconnaître ce qui n’est pas profitable et s’ajuster afin de répondre rapidement aux besoins de l’entreprise et de l’équipe. Cela aide lorsque l’on connaît la conséquence d’une prise de décision. Si la conséquence est minime le risque l’est aussi.

Qualité du leadership

7 L’habileté de communiquer efficacement Un bon leader doit être capable de parler – et d’écrire – simplement, de façon claire et persuasive. Aussi, il est en mesure d’écouter et de traiter l’information attentivement. La communication étant un processus bidirectionnel. Rejoins le Club Privé